Les coaches certifiés ALLEZI pourront ainsi accompagner les personnes atteintes d’un cancer pour leur retour au travail

« ALLEZI », le label de qualité pour un coaching adéquat en matière de cancer et travail

alleziMercredi, 18 Septembre 2019

La Fondation contre le Cancer et The Majin Foundation présentent le projet pilote « ALLEZI », une formation de qualité pour la réintégration professionnelle de personnes touchées par le cancer.

Lorsqu’une personne active se retrouve confrontée à la maladie et aux traitements, elle a souvent l’impression que sa vie lui échappe. Elle doit tout mettre en suspens pour s’en remettre à l’équipe soignante et se plier aux règles de l’hôpital pour surmonter la maladie. Dans ce contexte, le fait de pouvoir continuer à travailler ou de reprendre le travail dès que possible peut être une façon de garder un certain contrôle sur sa vie.

Coaching ALLEZI, pour un accompagnement sur mesure

« De nombreuses mesures ont déjà été prises pour aider les malades chroniques ou les personnes atteints de cancer à retrouver le chemin du travail » explique Brecht Gunst, coordinateur de projet à la Fondation contre le Cancer.   Mais actuellement, les employeurs doivent élaborer un plan de réintégration efficace, ce qui n’est pas toujours facile et qui tient pas assez compte de la spécificité de la maladie. »

Dans le projet ALLEZI nous répondons au besoin de la personne atteint d’un cancer de connaître ses droits, d’être au fait des opportunités, de savoir comment réagir lorsque la situation empire ou s’améliore, de savoir anticiper les problèmes et transformer les obstacles en opportunités.... Pour l’employeur et les collègues, il en va de même avec en outre la nécessité d’éviter toute stigmatisation de la personne malade. Sans aide d’un regard externe, d’un guide, la réintegration professionnelle n’est pas évidente ni pour l’employé malade, ni pour l’employeur et ses collègues

La formation et le réseau coaching ALLEZI

L’initiative de ce projet vient de plusieurs coaches ayant une solide expérience en matière d’accompagnement de personnes atteintes d’un cancer qui, confrontés à cette situation et ses particularités, ont proposé à la Fondation contre le Cancer & The Majin Foundation une formation et un label de qualité pour mettre au point un accompagnement adapté. Les deux Fondations ont décidé d’unir leurs forces pour apporter des solutions de coaching adaptées et de qualité aux personnes concernés, donnant ainsi naissance au projet ALLEZI.

L’objectif du projet pilote consiste à développer un réseau belge de coaches reconnus et certifiés à l’issue d’une formation de qualité standardisé « En concertation avec des organisations et des professionnels, les fondateurs du projet ont mis au point un parcours de formation intégré. Les coaches qui suivront la formation disposeront d’une connaissance de base sur le cancer, les préoccupations des personnes atteintes ainsi que la législation relative à la maladie et au travail. Les coaches certifiés ALLEZI pourront ainsi accompagner les personnes atteintes d’un cancer pour leur retour au travail ou l’adaptation de leurs conditions de travail, et ils pourront également proposer des solutions aux employeurs, entreprises et organisations concernés. »

Premier groupe de coaches « certifiés » ALLEZI

Aujourd’hui, à l’issue de la première formation, 11 coaches néerlandophones ont reçu leur certificat. Pour les coaches francophones, la formation commencera en octobre. « Le premier groupe de coaches néerlandophones est actuellement à l’œuvre », se réjouit Laurence Femont, directrice de la Majin Foundation « En tant que co-auteur du projet pilote, nous suivrons de près les premiers trajets de coaching, pour voir si la formation et le label de qualité aboutissent au résultat escompté ou s’il faut y apporter quelques ajustements. La formation sera réitérée en 2020, de manière à former un plus grand nombre de coaches dans le cadre de ce projet pilote. Nous devons aussi tenir compte de la répartition géographique, afin que davantage de personnes puissent être aidées sans avoir à parcourir de trop longues distances. »  

Élaborer une solution durable

Pendant cette phase pilote, The Majin Foundation et la Fondation contre le Cancer ont démarré le projet avec le soutien de leurs partenaires. Grace aux financements apportés par les « major partners » Pfizer, La loterie Nationale, BNP Paribas Cardif et Bristol Myers Squibb, ainsi que le partenaire AstraZeneca, ALLEZI a pu être développé et les premières formations organisées.

Dans une seconde phase, cette initiative devrait devenir autonome et fonctionner sans aide financière des deux Fondations ou de leurs partenaires. Cette condition est essentielle pour que le coaching ‘cancer & travail’ fasse partie intégrante du soutien aux personnes atteintes d’un cancer, mais aussi des entreprises et organisations qui ont besoin du talent de tous leurs collaborateurs, malades ou en bonne santé »

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